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家福房地產2019年“打造高效團隊、凝聚你我之心”管理層拓展活動

2019年10日19日，星期六，金秋十月，丹桂飄香，在這個碩果累累的季節里，為加強公司管理隊伍建設，增強管理者的執行力和凝聚力、增進員工間的相互交流，培養團隊精神和協作意識，公司管理團隊早上8點在總部會議室集合，隨后董事長羅華美宣布拓展地點及分營銷區域組織自駕去往今天的拓展基地“中陽.白鷺山莊”。

到達拓展基地后同事們有條不紊的來到操場集合，教練已經在操場等候我們的到來，首先全體隊員開始熱身，教練向我們問好，我們異口同聲“好，很好，非常好，越來越好，YES”教練被我們的氣場震撼到了，教練先自我介紹了下，并說他自己的房子也是在我們家福購買的，是緣分也是公司在這個地產領域實力的象征。

暖場開始，教練喊口號，隊員照做，做錯的隊員自愿上來表演，男生做俯臥撐，女生做下蹲起立，通過一番輕松，快樂的暖場后，正式開始今天的拓展活動，接下來就是隨機報數選出4個小隊，分別是：精英隊、先鋒隊、超越隊、雄鷹隊。筆者所在的隊伍是“精英隊”每個隊伍都開始討論隊伍的口號、隊歌、選取隊長及隊秘。

拓展正式開始，第一個項目是：“團隊士氣展示”，第一個展示的是雄鷹隊，第二個展示的是超越隊，第三個展示的是先鋒隊，最后一個展示的是精英隊。操場上響起洪亮的口號和吶喊聲，這次的隊歌基本都是經典紅歌，是大家耳熟能詳的歌曲。經過一輪比拼下來，教練宣布成績，精英隊100分，先鋒隊80分，超越隊60分，雄鷹隊40分。

拓展第二個項目是：“同心鼓”這個活動考驗團隊的統一協調和齊心協力完成目標。經過一輪激烈的比賽，超越隊125個，精英隊109個，先鋒隊85個，雄鷹隊83個。結果不重要，而是比賽的過程，通過這次活動可以看到很多團隊中不足的地方，通過游戲可以深刻讓我們體會到問題出在什么地方以后在工作中將如何去面對和思考。

拓展第三個項目是：“10人綁腿走”這個游戲是考驗團隊統一指揮，信任團隊中的人，筆者參與了這次游戲，精英隊選擇的戰略是121跑步前進，而不是齊步走，因為只要頻率和節奏一致跑步前進能用很短的時候到達終點，教練一聲令下、開始！各個隊伍邁開雙腿朝著終點走去，一開始我們的戰略非常奏效遠遠領先其他三個隊伍，但由于快到終點的時候有一個隊員的綁帶松了，重新系綁帶耽誤了時間，所以是第二個到達終點的隊伍。

經過上午所有項目的比分相加，教練宣布精英隊積分第一，精英隊被稱為“國王隊”，“并列”第一的是雄鷹隊，他們被稱為“平民隊”，吃飯的時候“平民隊”全體隊員列隊歡迎“國王隊”我想此時此刻“國王隊”的小伙伴們通過上午的努力，揮灑汗水，團結一致，聽從指揮，取得了這個成績應該是高興的榮譽屬于每位隊員的辛苦付出。

下午2點，下半場的拓展活動開始，教練教我們跳了一個非常有節奏律動的開場舞，隨后開始下午的第一個拓展項目：“墊磚塊前行”這個項目考驗的是團隊合作意識，最后一個人要把磚塊撿起來通過隊員們傳遞到最前面一個然后放下站在磚頭上面前進，其他三個隊伍都是正面前進，而超越隊是側面前進。正是這種與眾不同的策略取得了這個項目的第一，其實工作和生活中一定要有創新，不能一味的復制別人。勇于挑戰嘗試新的東西，成功只是時間問題。

最后一個項目是：“七巧板”是今天拓展團建活動最重要的環節，也是最考驗團隊協作的一個項目，很慶幸筆者能與公司董事長在一個團隊，教練把全體隊員分成7個小隊，筆者所在的是第5小隊，活動時長50分鐘，每個隊伍發一張任務卡和一張拼圖卡，每個隊伍再發5個不同顏色的七巧板，拼成任務卡的圖案，我們隊伍在董事長的帶領下是唯一把手里全部七巧板給其他團隊的，這是一種格局，也是一種領導者的智慧，如果只自私的想著自己的小團隊而忽略了大團隊，這是一種極其自私和狹隘的思維方法，作為管理者一定要懂得“奉獻”成就別人也是在成就自己。第7小隊是這次游戲的總指揮，所有的卡片協調和組織都是由他們完成，但很遺憾的是他們沒有搞明白游戲的規則，甚至自己也開始拼圖，沒有想到下面的其他隊伍如何統一分配資源。這種錯誤的思維誤區好比是公司高管團隊出了問題，導致下面的員工隊伍一盤散沙，其實這個項目是讓隊員領悟“有效領導在一個公司中的重要地位”和“團隊協作與溝通的重要性”一個公司想要成功就必須成為一個行動敏捷、戰斗力強的團隊，公司管理層必須具備高效的領導力，能夠實現精細化的管理和團隊內部有效溝通與協作，這只是一個普通的拓展游戲卻反映出企業管理在各個環節的重要性。

活動結束時，教練邀請董事長羅總做總結，羅總提出了很多戰略性思維，也指出“七巧板”這個游戲中所反映出目前公司管理層在處理問題上面的不足，希望通過這次拓展活動，能夠有效增強團隊協作的意識和溝通的重要性，各部門通力合作，凝心聚力、激勵互助及遵從統一思想、凝聚共識、推進工作，促進管理層領導全體員工對家福房地產這個大家庭的集體歸屬感與榮譽感。

作者：彭君